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Stellenausschreibung
Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für alte Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Positionen
Pflegedienstleiter/IN
für das Bezirksaltenheim Hörsching Vollbeschäftigung
Anforderungsprofil und Ausbildung des/r Pflegedienstleiters/in: - Soziales Engagement sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Heimes erkennen und umsetzen zu können, - Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Heimbewohner möglichst lange zu erhalten, zu stärken und so weit als möglich wiederum herzustellen, - Fähigkeit, Kontakte zwischen Heimbewohnern und deren Familienangehörigen, Verwandten und Bekannten herzustellen und zu fördern sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden, - Fähigkeit, den Heimbewohnern trotz vielfacher Hilfs- und Betreuungserfordernisse ein an den privaten Wohn- und Lebensverhältnissen der Durchschnittsbevölkerung orientiertes Leben und letztendlich auch ein menschenwürdiges Sterben zu ermöglichen, - Fähigkeit, als Fachvorgesetzter das unmittelbar bei der Hilfe und Betreuung eingesetzte Personal zu motivieren und zu führen, - Allgemeines oder psychiatrisches Gesundheits- und Krankenpflegediplom mit 5 Jahren Praxis, davon mindestens 2 Jahre im geriatrischen Bereich erwünscht und - Fachspezifische Pflegedienstleiter/in-Ausbildung gemäß Anlage zur Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung oder eine gleichwertige Ausbildung in einem Mitgliedstaat der EWR oder die Bereitschaft, sich dieser Ausbildung innerhalb von 3 Jahren zu unterziehen - Soziale Kompetenz, Innovationsbereitschaft - Führungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastungs- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent - Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Leistung von Pflegediensten - Erfahrung in Pflegeplanung und –dokumentation (mit EDV erwünscht) sowie grundlegende PC-Kenntnisse - Bereitschaft zu unregelmäßigem Wechseldienst mit Wochenend- und Feiertagsdienst
Wir bieten: - Entlohnung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts und Gehaltsgesetz 2002 - Einstufung: GD 13 - ein engagiertes und motiviertes Team - Weiterbildungsmöglichkeiten - Die Bestellung als Pflegedienstleiter/in vorerst auf 3 Jahre befristet - Mögliche Weiterbestellungen als Pflegedienstleiter/in , die jeweils auf 5 Jahre befristet werden - ein unbefristetes Dienstverhältnis als Dipl. Gesundheits- und Krankenschwester/pfleger
Aufgaben: - Organisation, fachliche Anleitung und Aufsicht des Pflegedienstes in einem 99 Heimplätze umfassenden Heim, sowie kollegiale Führung und effektiver Einsatz des Pflegepersonals - Sicherung, Überwachung und Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation - effiziente Verwaltung der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich - engagierte Zusammenarbeit in allen Bereichen der Heimverwaltung und mit der Geschäftsstelle
Auswahlverfahren: - Möglichkeit der Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen - Vorstellungsgespräche, evtl. Test und/oder Hearing
Bewerbungsfrist: 23. Jänner 2012
DIPL. GES.- UND KRANKENSCHWESTERN/PFLEGER Bezirksaltenheime Leonding, Traun, Hörsching Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Aufnahmevoraussetzungen: - allgemeines, psychiatrisches oder geriatrisches Ges.- und Krankenpflegediplom oder gleichwertig anerkannte ausländische Ausbildung - Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität - Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten - Bereitschaft zur Weiterbildung - Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind - Dienstausbildungssystem Oö. GDG 2002 Absolvierung Modul 1
FACHSOZIALBETREUER/INNEN-ALTENARBEIT Bezirksaltenheime Leonding Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Aufnahmevoraussetzungen: - Ausbildung als Altenfachbetreuer/in oder gleichwertig anerkannte Ausbildung bzw. Fachsozialbetreuer/in-Altenarbeit - Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten - Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität - Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Bereitschaft zur Weiterbildung - Dienstausbildungssystem Oö. GDG 2002 Absolvierung Modul 1
FACHSOZIALBETREUER/INNEN-ALTENARBEIT Mobile Betreuungsdienste im Bezirk Linz-Land 25 Std. Teilzeitbeschäftigung
Erforderliche Kenntnisse und Eigenschaften: - Ausbildung als Altenfachbetreuer/in möglichst mit Insulinaufschulung oder gleichwertig anerkannte Ausbildung bzw. Fachsozialbetreuer/in-Altenarbeit - Berufspraxis auf dem Gebiet der Altenhilfe oder Pflegetätigkeit - Führerschein B und eigener PKW - Bereitschaft zum Turnusdienst sowie Wochenenddienst - Dienstausbildungssystem Oö. GDG 2002 Absolvierung Modul 1
HEIMHELFER/INNEN Bezirksaltenheim St. Dionysen Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Aufnahmevoraussetzungen: - Ausbildung als Heimhelfer/in inkl. Aufschulung Unterstützung bei der Basisversorgung - Dienstausbildungssystem Oö. GDG 2002 Absolvierung Modul 1
Aufgaben: - Unterstützung bei der Erhaltung und Förderung des körperlichen Wohlbefindens - Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbständigkeit - Zusammenarbeit mit Fachkräften aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich und Anderen in die Pflege und Betreuung involvierten Personen durch Kommunikation, gemeinsame Planung, Dokumentation, Anleitung und Begleitung - die Durchführung von pflegerischen Maßnahme gemäß GuKG-Novelle 2008
Wir bieten: - Entlohnung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 - Einstufung: Diplompersonal: GD 16 Fachsozialbetreuer/in-Altenarbeit: GD 18 + 50 % Gehaltszulage auf GD 17 Heimhelfer/In: GD 21 - ein engagiertes und motiviertes Team - Weiterbildungsmöglichkeiten
Auswahlverfahren: - Vorstellungsgespräche in den jeweiligen Heimleitungen bzw. in der Einsatzleitung der Mobilen Betreuungsdienste
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: - die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft - die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung - ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst - es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen an den Sozialhilfeverband Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 4020 Linz, zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis spätestens 23. Jänner 2012 einlangen.
Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, 4020 Linz, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer 307, Tel.-Nr. 0732/69414-66313 sowie über die Homepage des Sozialhilfeverbandes Linz-Land (www.shvLL.at).
à Oö. Gemeinde-Dienstrechts und Gehaltsgesetz 2002
à Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung
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